متن کامل خبر :
راحله حاجیان روزنامه نگار پایگاه خبری تحلیلی خط سوم اخبار در روزگاری که برخی از مدیران از پشت میزهای اداری دور از مردم، تصمیم‌هایی می‌گیرند، فرماندار ساری، راهی متفاوت را برگزیده است: حضورِ ملموس، تعاملِ صادقانه و خدمتگزارِ خالص. تعاملی سازثزنده و صمیمی فرماندار ساری، از همان روزهای آغاز، رویکردی متفاوت نسبت به مدیریت منطقه داشت. نه در انزوای ادارات، بلکه در کوچه و خیابان. نه در جلسات رسمی دور از مردم، بلکه در کافه‌نشست‌ها با جوانانی که دغدغه‌هایشان را مستقیماً مطرح می‌کنند. این برخورد، تنها یک رفتار ظاهری نیست؛ بلکه نشان‌دهنده درکی عمیق از ماهیت مدیریت عمومی است: اینکه مدیر واقعی کسی است که از دغدغه‌های مردم آگاه است و با آنها در ارتباط مستقیم است. حضور مدیر در شرایط سخت در ایام حساس کنونی، که بسیاری از دستگاه‌ها به سمت کارهای دورکار رفته‌اند و برخی کارکنان حتی محل خدمتشان را تغییر داده‌اند، آقای نوبخت به تبعیت ازاستاتدار همچنان در محل کارش حاضر است. و این، برای او فقط یک وظیفه اداری نیست؛ بلکه نوعی جهاد است. اعتقاد دارد که حضور مدیر در محل کار در این شرایط، خود نوعی مقاومت و تعهد است. در این اوضاع، وقتی درِ اتاق فرماندار به روی ارباب رجوع باز است، این پیام را می‌رساند که مسئولیت یعنی مسئولیت. یعنی در لحظات سخت، مدیران باید در خط مقدم باشند. _خدمت‌گزار، فراجناحی و عمل‌گرا_ ویژگی بارز دیگر فرماندار ساری، رویکرد فراجناحی و خدمت‌محور اوست. برای او، تعهد به مردم و خدمت به منطقه مهم‌تر از هویت سیاسی است. این رویکرد، در شرایطی که جامعه‌ای با تفاوت‌های سیاسی داریم، می‌تواند الگویی برای مدیریت ملی باشد. مدیریت میدانی و عمل‌گرا بودنش نیز از دیگر ویژگی‌های اوست. نه در حد شعار، بلکه در عمل. وقتی فرماندار در میدان حاضر است، مشکلات را نزدیک‌تر و راه‌حل‌ها مشخص‌تر دیده می‌شود. * اظهار رضایت مقام عالی استان از عملکرد فرماندار* در این میان، سخنان استاندار مازندران در جلسه‌ای شورای اداری شهرستان ، تأییدکننده عملکرد عملی ایشان است: «فرماندار فعالی هست. رضایت دارم. تا زمانی که من استاندارم، آقای نوبخت فرماندار است، مگر اینکه خودش بخواهد محل کارش را تغییر دهد.» این بیان شفاف ، تأییدیه‌ای از سوی مقام استانی بر عملکرد ایشان است بنابراین مدیران چنین، در تاریخ ماندگار می‌شوند. نه با عنوان و مقامشان، که با حضورشان. با اخلاقشان. با تعاملشان. فرماندار ساری، دکتر نوبخت، نمونه‌ای از مدیرانی است که نشان می‌دهند: مدیریت، جهاد است. و این جهاد، در کنار مردم، در گوش دادن به دغدغه‌هایشان، و در خدمت صادقانه‌اش معنا می‌یابد. امید که این الگو، در دستگاه‌های اجرایی بیشتر دیده شود. و اینگونه فرمانداران، چراغ راه مدیران باشند.